來自星空的絮語|Messages from the cosmos:

再準確的訊息,只要經由之管道理解、翻譯而出,至少一半虛,一半實。
更遑論角度相異的人,話語文字即出現多種含意。
謹慎你的思考,寬容別人的解讀。
這世界繽紛多元,需要客觀中立的平衡。

Even the most precise information becomes partially distorted when processed through human interpretation—half real, half imagined.
Especially when viewed from different perspectives, a single word may carry varied meanings.
Be mindful in your thoughts, and be respectful with how others interpret.
In a world rich with diverse voices, objectivity and neutrality become the anchor for true balance.

2025年8月29日 星期五

▍創業的氣場(上)

我們家的醬醬躺在廚房的磁磚上,這種天氣躺在磁磚上肯定很涼吧。



這幾天我和朋友聊天談到創業,因為身邊周遭很多人都有創業的機會,雖然不是每個人都能成功,可是「抓住時機」這件事也顯得非常重要。

曾經有朋友A,在好幾年前,和我聊到他想要自己創業,我看了一下他的氣場,說:「時間還沒到,你是可以創業的,但是你還要累積力氣,大概兩三年過後吧。」

也是在兩三年過後,他說待的公司讓他實在受不了而且太心累了,他懷疑自己的能力能不能創業?我說,可以了,就是時候,想一想你的公司名字,立刻去辦營業登記吧。果然後續他的事業經營得很順利,至今都有穩定的顧客。

我也遇過朋友的朋友B,關係遠一點。對方說他想要創業,想要聽聽看我的意見,可是我一看他的氣場,喔,實在是不行,這輩子沒有這個命。可是他不會聽的,就算我否定,他也是會去做。

所以我只好退一步,婉轉說:「你現在還年輕,你可以去試試看,無論發生什麼事情,都是很好的經驗。不過你要立下一個止損點,你嘗試創業的時間預估要幾年?預備金可以支持你創業前期,中期,還有後期的生活費嗎?還有身邊人能夠支持你到什麼程度?重點是你可以撐幾年?畢竟創業是你的理念,不是你旁邊其他人的想法,至少不要造成其他人的負擔,我們還是要考慮一下風險。」



當然我也有試著提出其他的建議,有些人天生的氣場不適合獨立創業(稍後會談可以獨立創業的氣場/個性 特質),但可以試著跟其他人結盟、合作創業,就要看合作對象的氣場狀態,讓彼此的優缺點可以互相分攤,依然可以成就事業。

再更退其次,就是被別人庇護。像是繼承家族事業,家族已經打下一片江山了,自己只要負責營運就好,或者透過家族介紹,在某一個機構得到屬於自己的位置,獲得血脈/業力 的支持。所以家業不完全是壞事,剛剛好的家業特質,會讓人站得住腳,甚至讓事業發揚光大,不止照顧自己人還能照顧沒有血緣的員工。缺點就是,每一次做決定都要考慮其他家族人員的想法,如果是很有主見的人,可能感到絆手絆腳,很有壓力吧。

最後,才是乖乖地到其他公司應徵,被其他人的公司照顧。但通常只有大企業,像是外商公司,或者國內的連鎖公司,成為裡面主管以上的階級,才算有被庇護的特質。倘若是一般貨車司機、超商店員,這是公司最下方階級的服務業,已經不屬於企業內核運作的重要人員,隨時都可以被替換掉,像這樣的職位就不算是被庇護。

台灣一般中小企業,老實說,如果負責人的氣場不夠穩定,這真的很看個人特質還有靈魂天生的配備,不穩定的負責人,其實也留不住人才,或者留下的人員只是混口飯吃,公司的整體氣場會起不來。那是做什麼風水都改不了的,因為風水改不了個性。風水只能帶來機運,但是你有沒有能力抓住機運呢?還是要回歸負責人本身的個性還有判斷能力。

如果中小企業負責人的氣場夠穩定,公司在慢慢茁壯的過程,其實上中下階級的人們氣場會混合成全新的場域,就像是運動選手組成一個團隊,大家在各個層面上面互相協力支持。

剛開始人員一定會摩擦,不同個性的人一定會互相摩擦,甚至起衝突,負責人的氣場要像潤滑油一樣,協助每個人安排在適合自己的位置。所以負責人不是只要負責創業而已,他對員工的福利跟心態上的敏銳度,其實才是能夠留住人才,把人放在對的地方,讓公司營運的績效蒸蒸日上。

如果負責人的個性,都是把人員問題推到其他人身上,叫員工們自己想辦法,沒有留心在人員身上,嗯,一個充滿衝突的公司如果缺乏潤滑油,也能夠遇見接下來的業績,或者在內部管理,和客戶的互動中產生更多棘手的事件。

/

所以回到一開始的主題,創業的氣場,不是急著想要證明自己還有端出成品而已,更重要的是人際交際的能力,以及潛在的,你有沒有能力關心其他人?以及協調人際衝突的能力,負責人需要具備潤滑油的特質,尤其,如果你希望你的公司越來越大,自己對人性的理解,以及拿捏程度,決定了未來公司的格局。

即使是一人公司,然而你總是有上游廠商要聯絡吧?如果廠商跟窗口和你的想法起衝突,你要怎麼談判,或者還要找其他的廠商重新建立合作關係?以及,公司一定要有顧客,你的做人處事會讓顧客喜歡嗎?顧客如果有問題,你是否足夠貼心的給予回覆,就算你得拒絕顧客的要求,顧客也不會因此心懷怨懟。

即使是一人公司,你要面對的還是很多的人,不同年齡層,不同階級,不同觀念,不同背景的人。有些人聽不懂你的話,你就要換個方式再說。難免事業出錯,就得認真的道歉。所以情商變得非常重要,個性必須要柔軟,有彈性,讓人感到舒服,覺得可以之後繼續和你保持合作。

面對人的彈性跟柔軟,就會和創業時的積極、努力的想要證明自己的能力,這種剛硬的能量會有一種矛盾。

因此可以獨立創業成功的人,他本身對人性的韌性跟適應力、觀察能力是很強的,其次才是創業時的堅定,穩定,充滿力道的保持營運的鬥志。太優柔寡斷的人,選擇障礙的人,相對的就會在創業路上很是辛苦。

如果自己只具備其中一個特質,那麼和別人合作,對方有和你相反的特質,彼此能夠成為很棒的搭檔,互相彌補缺乏的部分。但是當然,合作關係往往到了後面,就會面對雙方特質的差異,倘若沒有辦法有效溝通,就只能拆夥。

事業談到後來,都是你的溝通能力,還有理解能力,以及協調的能力、補救的能力。

不是你覺得這個人很好,就可以長期相處了,大錯特錯。因為一個人,有壓力跟沒有壓力的狀況下,很可能是兩種不同的人格。

沒有壓力,所有人都很好啊,大家都是大好人,重義氣,支持你,可以想像美好的願景。可是壓力來了呢?

創業初期一定就是燒錢,你得花錢預付成本,材料,尋找店面或者是設計網站,有可能有倉庫跟物流的考量,需要和不同的廠商聯絡,並且做商品的審核跟打樣。花這些錢的同時,最好家裡不要發生太多事情,沒有人生病,沒有人需要額外支出,可是每個月還是要付家裡的生活費,但是你沒有收入,甚至你要把很多的錢投入創業。

如果廠商的品質管理不好,那就是持續的溝通,或者尋找新的廠商,重建新的樣品,來來回回的,其實很快的半年就過去了,一年就過去了,然後你還是沒有收入,你還是得持續花錢花時間檢查樣品是否符合你的標準?接著才能定價。

沒有穩定的收入一定會焦慮,壓力來了之後,有沒有情緒管理能力就變得很重要,因為你可能會罵跑合作對象,或者讓家人對你積怨,更糟的是,因為忙著工作,沒有空跟其他朋友聊天談心,只能悶著頭消化自己的情緒。

抗壓力變得非常重要。調節自己身心的能力也是。如果很幸運地,你旁邊有支持的親友,精神上不會那麼的疲憊;如果旁邊的親友不支持,說不定壓力還會加倍。

倘若合作伙伴的情緒不夠穩定,雙方可能就會在這個過程埋下未來的導火線,或許商品可以成功上市,但是如果促銷不如意,曝光度太少,沒什麼顧客,付出和收入不成正比,雙方就要檢討問題出在哪裡,也就容易爭執,到底是誰才需要付更多的責任?

/

因此創業談到後來,真的不是你的創新能力多強大,而是,你在面對壓力的時候,你能不能沉得住氣,還能冷靜客觀地分析應該做的跟不該做的事情,甚至,有一些投資要立刻停止,立下止損點,而不是為了,非得要證明自己的虛榮感,覺得錢都花了,一定要衝到底。OK,那你真的是在把錢燒給列祖列宗,面子真的這麼重要嗎?創業的過程,最不重要的就是面子。你只能客觀冷靜地考慮現實中的損益關係,因為這牽涉到未來你幾年之後背負的債務多寡,以及避免把你最愛的人拖下水。

創業談的是持續性,無論是精神的穩定性,判斷能力的精準度,控制損益的眼光,能夠把無謂的面子,尊嚴,虛榮心先丟在腦後,重視整體權益。

甚至得對自己很誠實的承認:我就是對某些東西不在行,比如說,我對行銷就是不在行,我是外行人,那我就花錢請專業人幫我行銷。我不會架網站,我請別人幫我架網站。網站不是漂亮而已,還要考慮後期資安的維護,顧客不會喜歡自己的資訊被詐騙網站盜走。雖然是詐騙投機,連帶的會讓顧客質疑你的公司。

該花錢的時候,就是要花錢,每一筆都是好幾萬,幾十萬以上的支出,甚至每個月都還要有定期維護費,倉儲費,年底還要發年終。如果連這方面的開銷都沒有辦法負擔,那麻煩慎重考慮自己創業的可能性。

/

如果想要成為網紅,覺得成本很低,就要認真的思考,你是否可以定時定量的產出,而且你有屬於自己的記憶點,被人討喜的部分,畢竟觀眾們現在的選擇實在太多了,觀眾的時間是有限的,你要足夠新鮮、有趣,或者有深度,觀眾才想要保持訂閱。你得知道你的優勢在哪裡?

同時還是需要具備相當的抗壓力。有人喜歡你也會有人討厭你,如果你覺得自己無法承受負面的言論,還是建議三思。太渴望別人的目光,希望被別人喜歡,無形中會有抓住別人能量的觸手,會抓住別人的目光放在自己的身上。

我看過滿多的網紅,如果非常的在乎別人怎麼看待自己,好的壞的能量都會收集在自己身上,漸漸形成垃圾屋的模樣,變成無形的負擔跟壓力,結果自己的情緒變得越來越不穩,因為太多的情緒都不是自己的,而是別人的,嚴重起來可能導致精神上出問題。

如果你的精神上,單純是想要分享,有趣,好玩,而且你有清楚的界線,可以無視你不想要理會的人,那我覺得這樣的特質很適合當網紅。

過度抓住別人的目光,導致自己的判斷能力和情緒不穩,以至於說出炎上的話語,甚至可能遭到網爆和抵制等嚴重的公關風險,像這樣的案例已經出現太多了,不可不慎。

擁有開闊的,接納他人意見的心不代表照單全收,而是你內建篩選器,知道什麼時候該聽,什麼時候不用聽,不會只活在自己的世界裡,又可以跟其他人的互動中豐富自己的視野。這種個性是可以培養出來的,但是首先,你要能夠練就對人的彈性。你不會覺得別人都要傷害你,或者知道自己受傷也有能力復健,你知道自己該怎麼調適人際中可能發生的事件。

說到最後,無論是哪一個層面的創業,都會對應到人際,畢竟人流會帶來金流,金錢的回饋只是顯示了你是否拿捏到各種領域進出的平衡?甚至和你努不努力,是否對錯沒有關係。而是你是否有獨到的眼光,你知道自己適合在哪個位置上發揮專長,你能夠把自己的特色發揮最大的價值。

創業最後談的也是,你是否足夠認識你自己。

/

下一篇,我會談創業的個人和環境能量的關係,比較多能量層面的交錯流動。

另外,避免有人無限岔題,這篇主題談的是創業,跟詐騙沒有關係,之前有寫過詐騙的文章,請自己去搜尋。

2 則留言: