招募成員問題

　　小湛這幾年看指導靈與靈性導師等輪流交接，就像是小朋友長大了之後師資們會慢慢交替（不過還是有幾位固定沒變的），我就發現，有幾位剛開始認識，是因為我常常幫長老跑腿送信（訓練認識更多世界、認路，解決問題），後來祂們居然陸續來家裡教我，到後來旁邊的大人們都是長老們相互熟稔的朋友或學徒等等（一群高層的），案情真不單純？怎麼好像裙帶關係太多了？

　　難怪有些看我不順眼的靈界同學會私下講些難聽的話。基本上我已經不會在意那種聲音了，我只是很好奇，團隊的安排究竟是很想保護我還是？不然怎麼都是祂們機構內的人脈？
　

　　長老聽到我的疑問，不禁歎氣說：＂我們也沒辦法呀，教妳是不必動到那麼大的陣仗的，但偏偏我們在地球上招聘新的指導老師，來10個跑掉9.5個。＂
　
　　＂那9.5個是怎麼回事？＂我聽了覺得很好笑，因為靈界大家可以分身，大概可以知道那留下的0.5應該是分身。

　　＂妳先看看我們招聘人員寫的文案，妳自己看一下有沒有問題？＂

　　長老說著遞給我一張閃亮亮的紙張。我仔細一看，上面寫：
　

　　「吾家有女初長成，開始理解靈界生態，然而其靈魂要去星際進修因而常不在，需要更多支援來協助人類孩子在地球上的生活打理，有意願者請撥打以下專線，找XXX長老，並附上一份資歷詳談即可。保證薪水優渥。
　
　　附註：這孩子結識一位親密的靈界好友，來頭不小，常常會一起相處。應徵者不必介入，不會有與之共事的機會。但若願意結識對方，想必也能幫助前程，共締雙贏，在此先知會一聲。」
　
　　
　　看完後小湛有點茫然，問：＂那個親密靈界好友是安烈爾？還好啊，祢們都清楚交代了，我看不出哪裡有問題，也講得真好聽。＂
　

　　＂對，問題就是安烈爾。＂祂們大嘆：
　
　　＂應徵者不少，甚至很多都是衝這最後一句過來面試的。我們這些長老常態照顧妳可以收光收穩不至於嚇人，安烈爾卻因為職務的關係來去匆匆無法快速收光，得立刻回去辦公室（保持工作狀態能量的平穩），祂一來就......嚇得大家屁滾尿流，魂先嚇跑一半，剩下的那一半立刻遞辭呈下午再走。＂

　　
　　＂所以剩下的0.5也是晚一點就走啦？＂我皺眉蛤了一聲。
　
　　＂祂們總得花點時間把魂飛魄散到四方的自己找回來吧？不少應徵者都埋怨我們講得太含蓄了，說何止來頭不小。但問題是直說也不妥，更沒有靈來。＂長老摸摸下巴嘆氣：
　
　　＂到後來我們也只得找一些見過世面的，像我們的朋友呀，弟子等，稍微認識安烈爾的眾生，就不至於會被突然出現找妳的安烈爾嚇壞了。祂很喜歡給妳驚喜的性格，對剛應徵的靈魂來講太震撼。有時候我們還得放下手邊工作幫忙收驚，真煩惱。＂
　　
　
　　聽完之後，我只覺得不服氣：

　　＂安烈爾哪有這麼可怕，祂是我的大寶貝欸。祂都笑著跑過來的欸！！是笑著的開心氛圍！我光看著祂就覺得很幸福很療癒，祂們真不懂欣賞！＂
　

　　＂只有妳會這樣覺得，我們可不這樣想。妳的口味太重了。祂的光已經是強烈到恐怖的層次了。＂某指導靈忍不住說。
　
　　哼=3=